改正労働契約法

10年を超える有期雇用の研究者は無期雇用転換の権利を得る…
と改正されるのだとか。
それを機に「10年を超える有期契約はしない」と
就業規則を変更する会社が出ているそうです…ふむ。

どっかで聞いたような話。
以前、アルバイトやパートが同じ会社で5年以上働いている場合、
無期に転換できるとか言うルールも法改正で決まったような。
そしてその時に起きたのが、5年に入る前に契約を切られるとか言うやつ。
同じ事が今度は研究者対象に起きてるって事ですね。

どういうタイミングや意図を持って法改正をしたのかは知りませんけど
学ばない人たちですねぇ。
何をやったところで、企業の方が法の抜け道を見つけるのが上手いのだから
もっと賢く法改正をしなくちゃね。

とは言っても、この法改正自体大して抜け穴とも思えないほど賢くもない。
本当に誰でも思いつくほどの穴ですね。
なんかもっと、企業が逃げられないような
しっかりと、研究者やら派遣、
パートやアルバイトを守る法律に改正できないんですかね。
基本的には僕なんかより賢いはずだから出来ると思うんですけどねぇ。
自分たちを守ることしか考えていないからこんな事になる…